人力资源服务许可证哪些企业需要（代办公司服务流程）

　　人力资源服务许可证是由省级机关受理，并由省人力资源和社会保障厅核实批准后颁发的一种许可证。该许可证的主要目的是规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。同时，它也是规范人力资源服务行业、提高行业门槛的重要保障。

一、《人力资源服务许可证》是什么？

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，一般来说，人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构向工商局申请成立的必要条件。

二、哪些企业需要有《人力资源服务许可证》？

　　《人力资源服务许可证》的经营范围包括人才市场中介服务和职业介绍服务，无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要具备该资质。

三、人力资源服务许可证代办公司可以吗
　　人力资源服务许可证可以找代办公司办理。

　　人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。不过难办，才能体现出一个公司的实力，尤其是现在市场很大，政府监管严格，以避免更大的风险，因此很多公司多次申请这种资质的审批，都未获得通过。

　　所以办理人力资源服务许可证，建议大家托管给第三方代办。

四、人力资源服务许可证在哪个部门办理
　　人力资源服务的行政许可证的办理是在各地县级以上地方人力资源社会保障部门，目前多数地方实行了政府部门办理相关窗口的集中的政务服务中心，可以直接到政务服务中心办理。

　　开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案(经营性人力资源服务机构备案我司也是可以办理的，相关信息可在线咨询言成商务人工客服)。

五、人力资源服务机构许可证
　　办理人力资源服务许可证需要的资料：

　　1、人力资源服务机构申请登记表;

　　2、所用场地的产权或租赁证明;

　　3、不少于100万元注册资金证明材料;

　　4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

　　5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

　　6、营业执照;

　　7、章程和管理制度;

　　8、相关办公设备、信息管理系统。

　　提交材料后，由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

六、人力资源公司必须办理人力资源服务许可证
　　人力资源公司必须要“人力资源服务许可证”。

　　办理条件是：

　　1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

　　2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;

　　3、有10万元以上的注册资金;

　　4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;

　　5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

七、人力资源许可证办理流程

八、办理《人力资源服务许可证》有什么用？

1、合法合规经营：持有许可证是人力资源服务机构合法合规经营的必要条件。只有持有该许可证的机构才能在工商局取得营业执照，并在法律上获得认可。

2、提高客户信任度：持有许可证说明其具备合法经营资质，能够提高客户对机构的信任度，有利于拓展业务。

3、提升服务质量：持有许可证的申请条件包括机构需符合国家法律法规、拥有健全的管理制度、具备开展业务所需设施和资金等。这些条件有利于提高机构的服务质量，为客户提供更优质的服务。

4、增强竞争力：在人力资源服务行业中，持有许可证的机构在合法经营的基础上，具备更强的竞争力。这有助于机构在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的市场份额。

5、降低风险：通过审核的机构在经营管理、风险控制等方面更具优势，有利于降低经营风险。