人力资源服务许可证代办公司（哪些公司必须办人力资源资质）

公司要从事人力资源服务，必须办理人力资源服务许可证。人力资源服务许可证提供了行业准入的重要保障，下面将介绍人力资源服务许可证代办公司的具体内容。
 

一、人力资源服务许可证代办公司可以吗
　　人力资源服务许可证可以找代办公司办理。

　　人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。不过难办，才能体现出一个公司的实力，尤其是现在市场很大，政府监管严格，以避免更大的风险，因此很多公司多次申请这种资质的审批，都未获得通过。

　　所以办理人力资源服务许可证，建议大家托管给第三方代办。

二、人力资源服务许可证的经营范围有哪些？
　　适用范围大概有人才中介（猎头）和职业中介两方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规；规章规定的其他有关业务等；

　　职业中介包括为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导；人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。

　　根据相关法律条例第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。可见申请办理人力资源服务许可证非常重要。

　　人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。

三、人力资源服务许可证在哪个部门办理
　　人力资源服务的行政许可证的办理是在各地县级以上地方人力资源社会保障部门，目前多数地方实行了政府部门办理相关窗口的集中的政务服务中心，可以直接到政务服务中心办理。

　　开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案(经营性人力资源服务机构备案我司也是可以办理的，相关信息可在线咨询言成商务人工客服)。

四、人力资源服务机构许可证
　　办理人力资源服务许可证需要的资料：

　　1、人力资源服务机构申请登记表;

　　2、所用场地的产权或租赁证明;

　　3、不少于100万元注册资金证明材料;

　　4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

　　5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

　　6、营业执照;

　　7、章程和管理制度;

　　8、相关办公设备、信息管理系统。

　　提交材料后，由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。

五、人力资源公司必须办理人力资源服务许可证
　　人力资源公司必须要“人力资源服务许可证”。

　　办理条件是：

　　1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

　　2、有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施;

　　3、有10万元以上的注册资金;

　　4、有3名以上具备相应职业资格的从业人员;

　　5、法律、法规规定的其他条件。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

六、人力资源许可证办理流程

七、人力资源公司办理服务许可证
　　办理《人力资源服务许可证》的流程：

　　1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。

　　2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

　　3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。