深圳劳务派遣资质办理时间（劳务派遣经营许可证难办吗？）

      刚办完一家劳务派遣经营许可证，又有客户咨询了，为什么劳务派遣经营许可证的需求那么多？为什么要办理劳务派遣经营许可证？该资质有哪些用途？难办吗？办理需要多少时间？

申请劳务派遣许可证的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

      劳务派遣经营许可申请书；

      营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

      公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

      经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

      法定代表人的身份证明；

      劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

深圳劳务派遣许可证办理流程：

      第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

      第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

      第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

      第四步，核发证书。

      流程总结：先取得公司营业执照-再办理、取得许可证-开始公司业务运营。

      深圳劳务派遣许可证有效期为3年，劳务派遣单位在每年的3月底将上一年的劳务派遣业务报告提交给许可机构进行审核。如果您想在3年后继续经营，可以在有效期之前的60天内提出延续申请。

申请劳务派遣许可证应当具备下列条件：

      1、注册资本不得少于人民币二百万元

      2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

      3、有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度；

      4、法律、行政法规规定的其他条件

      5、劳务派遣行政许可申请材料

申请劳务派遣许可证注意事项：

      申请公司必须有由验资机构出具的验资报告的原件以及复印件，复印件上必须有公司的公章。若出具财务审计报告，需有申请公司的股东或董事会的签名。

      申请公司提交的信息管理系统清单应当具有劳务派遣人员劳动用工备案、劳动报酬管理和社会保险缴纳等信息。并且信息管理系统清单上必须有股东或董事会的签名和日期。

      申请公司拟的劳务派遣管理制度里必须包含劳动合同、劳动报酬、劳动时间、劳动纪律、基本医保、工商、失业和生育等社会保险。

【常见问题及解答】

      01、为什么要办理劳务派遣经营许可证？

            答：政策要求及经营劳务派遣业务的需要。根据《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规的要求：经营业务涉及劳务派遣服务范畴的，如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业，均需办理《劳务派遣经营许可证》。例如：物业服务公司、保安服务公司，或提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务公司。

      02、劳务派遣经营许可证有哪些用途？

            答：办理劳务派遣经营许可证，可以满足监管部门的政策要求，这也是企业合法合规经营劳务派遣业务的需要，否则就是非法经营，会面临监管部门查处、高额罚款等处罚。因此，企业只有取得该资质后，才能合法地进行劳务派遣、人才租赁等服务。

      03、劳务派遣经营许可证难办吗？

            答：有难度。劳务派遣经营许可证需要经过当地人力资源社会保障行政部门审核，要求高，流程繁琐复杂，需要该企业注册资本≥200万元且要求实缴，有与开展业务相适应的办公设施及信息管理系统，固定的经营场所≥100㎡等，符合条件并通过现场核查，才有机会通过审批。就算符合条件，如果不熟悉政策流程，也很难办下来。

      04、劳务派遣经营许可证办理需要多少时间？

            答：以深圳为例，自行准备材料办理，流程顺利一般需要40-60个工作日；如委托中介代办，一般只需20-40个工作日，具体以实际为准。

      因此，建议结合自身情况及需求，咨询专业的资质办理服务机构，节省不必要的时间和开支，抢占先机，领先同行，不走弯路！