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深圳劳务派遣经营许可证办理流程(需要这9个材料)

时间:2023-03-10 22:27:46 作者:中企百通 全国免费咨询电话:4008-919-185
关键字:深圳 劳务派遣 经营 许可证 办理 流程  在线咨询

劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,诞生于20世纪的美国。该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,有利于用工单位降低招聘成本和培训成本等。

一、深圳办理劳务派遣许可所需的9个材料:

1.《劳务派遣经营许可申请书》

2.营业执照原件

3.章程(加盖公章)

4.验资报告或审计报告(实缴资本200万)

5.实际经营场所证明文件(房产证或房屋租赁凭证)

6.办公设施设备清单及劳务派遣OA信息管理系统

7.法人授权委托证明书原件及身份证复印件

8.法定代表人身份证明书及法人身份证复印件

9.劳务派遣管理制度,需包括:劳动合同,劳动报酬,社保,工作时间,休息休假,劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。(每个地区所需材料可能略有不同)

办理完成后还需注意,每年要接受劳动监察大队两次的用工情况检查,劳务派遣许可证有效期一般为3年,到期前需提前一个月办理延期,否则劳务派遣许可证将被取消。且劳务派遣许可证不能派往境外,既不能用于派遣外籍人士,也不能用于在关联公司内互相派遣。

二、公司经营范围参考:

劳务服务。劳务派遣服务;人力资源服务。

三、人力资源跟劳务派遣有什么区别?

首先他们的审批部门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的,人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。然后是运作模式,区分人力资源公司与劳务派遣公司的最好方法其实就是看他的运作模式。

劳务派遣:帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作,你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。然后工厂会付钱给你,而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。

人力资源:帮企业招聘员工,但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用,后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。首先,在注册劳务派遣公司的时候,明确要求必须要满足对应的条件,而这些条件相对就比较特殊了,与注册一般的有限责任公司或者股份有限公司均存在一些不同之处。其次,注册劳务派遣公司,除了需要向所在地的工商行政部门申请外,同时也需要经过当地劳动与社会保障局的审批之后,最终才能注册成功,开展之后的派遣服务。